מהן המטרות של ייעוץ כירולוגי למעסיקים

ייעוץ כירולוגי למעסיקים מבוסס עקרונית על שתי פגישות – הראשונה מתמקדת באבחון והשנייה מתמקדת בייעוץ ובהתאמה. חשוב לדעת כי אבחון כירולוגי הינו אובייקטיבי לגמרי, כלומר הנבדק נשאר לכל אורכו פאסיבי ואינו מסוגל להשפיע על התוצאות. כך מתקבלים ממצאים בלתי מוטים אודות התאמתו לדרישות התפקיד, כישוריו הייחודיים, תכונות האישיות שלו, התאמה לסגנון העבודה הנהוג בארגון, היבטים תפקודיים ורגשיים של הנבדק, דרכי חשיבה והתייחסות, ועוד. כל זאת בהתאם לצרכי ודרישות המעסיק או בקשות מיוחדות מצידו, ותוך התייחסות לסביבת העבודה, התאמה לממונים, לעמיתים ולכפיפים, למבנה הארגון ולכל צורך קיים ומשתנה. ניתן להבין כי יתרונו של התהליך טמון בדיוק רב, אובייקטיביות, מהירות וחסכוניות, כשבתוך זמן קצר מתקבלות המלצות מקצועיות וחוות דעת מלאה, המבוססות על ניסיון רב של המאבחנת בעולם התעסוקה ומשאבי האנוש.

 

ייעוץ פרטני אישי ועסקי

ייעוץ פרטני אישי ועסקי

השאר תגובה